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■ | 中堅社員、リーダークラスの社員の教育は十分に出来ていますか? |
■ | 我々の教育の目的は、人の持つポテンシャルを高め、真の「リーダー」を育成すること。 |
■ | そして我々が考える、一定のカリキュラムでは学べない『実践的』な教育の提供とは、 |
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「現場力(今の力)」と「創造力(未来の力)」がバランスよく引き出せること ・ リーダーシップ(影響力)を認知し、発揮できること ・ 正しいコミュニケーションスキルを身につけること |
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の3つのテーマへ取り組んでいることに特長があります。 | |
■ | それぞれの企業の実態に合ったリーダー研修の策定から実践までをしっかりお手伝いいたします。 |
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■ | 「世界を見よう!未来を見よう!」 |
■ | 私たちは、いつも起業家精神を持った人々を応援しています! |
■ | 今いる自分の世界ではなく、世界の情報へ、未来の情報へと幅広く目を向け、耳を傾けることがとても大切です。 |
■ | そして、新しい未来を自らの頭で、考え、考え、創造してゆくことで大きな成長を得られるのです。 |
■ | 通常皆さんの現場では、こういった「考える」時間が少ないのも事実です。 |
■ | 「考える」時間には、「一人」ではなく、「夢」を持った複数のメンバーでの積極的なコミュニケーションが役立ちます。 |
■ | 当社では、「世界を見よう!未来を見よう!」と題して、毎月 IT 業界で働く人たちとのコミュニケーションの場を設けています。 |
■ | 参加をご希望の方は、是非お問い合わせください。 |
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